株式会社　石村組

ページID：0056846 更新日：2023年12月5日更新印刷ページ表示

株式会社石村組

株式会社石村組は、昭和23年の創業以来、公共関連事業を主として地域社会の発展と共に今日まで歩んでまいりました。
当社の発展と共に、創業者は常に地域社会の発展を念い、事業はもとより様々な奉仕活動を通じて、次代を担う人財創りや暮らし造りに寄与してきました。現在、建設業を取り巻く環境が多様に変化していく中、企業の発展を永続していくには、事業領域を明確にし、顧客ニーズを捉え、新たな価値を創造していく必要があると考えます。
石村組外観

ゴール達成に向けた取り組み

3.すべての人に健康と福祉を

・社員全員の健康増進のため、定期的な健康診断受診を実施しています。また、二次検診の受診率アップを計画しています。
・社員の医療費のみならず、その家族の医療費も会社が負担しています。（※定期的な通院は除く）
・夏場は熱中症対策としてクーラーバッグに入れた飲料と塩飴、空調服と防暑タレを支給しています。
・単身者限定で社員寮があります。

4.質の高い教育をみんなに

・土木や建築系の資格はもちろん、重機の免許など仕事に活かせる資格取得を積極的に応援しています。
・資格を取得するための学校に通う費用も会社が負担しています。
・社員のスキル向上のため、他社の研修への参加や営業の外部研修など、OJTを推進しております。

作業現場２

5.ジェンダー平等を実現しよう

・すべての社員が将来のキャリアをしっかり築いて欲しいという想いから、経験や資格に応じて任せる仕事やポジション、給与などのステップアップができる制度を設けており、女性社員においても、総務や経理はもちろん営業職や現場の建設ディレクターに登用しています。
・産休、育休制度は就労規則に設けています。

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

・事務所はL E Dライト採用しています。
・社用車は環境に配慮したEVとハイブリットカーを積極的に導入しています。
・弊社が対応するお客様は、会社から車で1時間以内の圏内としており、輸送コスト削減に繋げています。

8.働きがいも経済成長も

・効率的に仕事をする社風であり、月の平均残業時間は5時間程度に抑えられています。
・将来のキャリアをしっかり築いて欲しいという想いから、経験や資格に応じて任せる仕事やポジション、給与などのステップアップができる制度を設けています。
・心の病で悩む人の自立支援や相談事業を行う、就労継続支援B型事業所「圭の家」の設立に、弊社の先代が尽力し、現在もその活動を支援しております。

10.人や国の不平等をなくそう

・ベトナムやフィリピンなど外国籍の方を雇用しています。

11.住み続けられるまちづくりを

・河川の氾濫を防ぐための治水工事や崖崩れ防止のための補強工事など公共事業に携わっています。
・亀岡市と防災協定を締結しており、発電機や土嚢袋は常備しています。
・UターンやIターンで入社する人にも「亀岡の魅力」を知ってほしい、住居の心配なく転職して来てほしいという考えから、単身者限定で本社隣接の寮を導入しています。

作業現場