株式会社　直木工業所

株式会社 直木工業所​​​

株式会社　直木工業所は、『創造力によってのチャレンジ』をスローガンに、創立より培われてきた板金・製缶技術に加え、生産管理・機械加工を用いて技術・精度、ITの融合を目指しております。

関連するゴール

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ゴール達成に向けた取り組み

3．すべての人に健康と福祉を
老若男女各世代すべての職員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受診しております。社員全員の心身の健康増進による、快適な職場づくりを目指しています。また、二次検診の受診率アップを計画しています。

年齢や性別にとらわれず、従業員一人ひとりが活き活きと働ける会社を目指してまいります。
【主な取組】
・従業員の健康相談窓口の設置
・長時間労働の抑制に向けた時間管理の徹底
・資格取得費用の補助

4．質の高い教育をみんなに
年齢や性別にとらわれず、従業員一人ひとりが活き活きと働ける会社を目指してまいります。
【主な取組】
・従業員の健康相談窓口の設置
・長時間労働の抑制に向けた時間管理の徹底
・資格取得費用の補助

5．ジェンダー平等を実現しよう
年齢や性別にとらわれず、従業員一人ひとりが活き活きと働ける会社を目指してまいります。
【主な取組】
・従業員の健康相談窓口の設置
・長時間労働の抑制に向けた時間管理の徹底
・資格取得費用の補助

7．エネルギーをみんなにそしてクリーンに
地球温暖化防止に貢献するため、これからも脱炭素経営を促進してまいります。
【主な取組】
・LED照明や太陽光パネルなど環境に配慮した設備の導入
・ペーパーレス化の推進
・消費電力の測定と削減に向けた意識の醸成

8．働きがいも経済成長も
年齢や性別にとらわれず、従業員一人ひとりが活き活きと働ける会社を目指してまいります。
【主な取組】
・従業員の健康相談窓口の設置
・長時間労働の抑制に向けた時間管理の徹底
・資格取得費用の補助

9．産業と技術革新の基盤をつくろう
創業より培ってきた板金・製缶の確かな技術で、高精度な製品を提供してまいります。
【主な取組】
・最先端設備の積極的な導入
・品質管理体制の整備
・BCP対策を通じた災害時の早期復旧、事業継続力の強化

10．人や国の不平等をなくそう
育児・介護休業や短時間勤務を導入により、性別や国籍に関わらず、仕事と家庭の両立できる職場作りに取り組んでいます。

女性の積極的な採用により女性が活躍する職場を目指しすべての従業員がいきいきとやりがいを持って働くことができる職場作りに取り組んでいます。

地産地消、地域人材の採用などの地元優先活用、地域創生に結び付く取り組みを計画しています。企業版ふるさと納税の活用などの寄付金による地域活性化を目指しています。

12．つくる責任つかう責任
創業より培ってきた板金・製缶の確かな技術で、高精度な製品を提供してまいります。
【主な取組】
・最先端設備の積極的な導入
・品質管理体制の整備
・BCP対策を通じた災害時の早期復旧、事業継続力の強化

地球温暖化防止に貢献するため、これからも脱炭素経営を促進してまいります。
【主な取組】
・LED照明や太陽光パネルなど環境に配慮した設備の導入
・ペーパーレス化の推進
・消費電力の測定と削減に向けた意識の醸成

13．気候変動に具体的な対応を
創業より培ってきた板金・製缶の確かな技術で、高精度な製品を提供してまいります。
【主な取組】
・最先端設備の積極的な導入
・品質管理体制の整備
・BCP対策を通じた災害時の早期復旧、事業継続力の強化

地球温暖化防止に貢献するため、これからも脱炭素経営を促進してまいります。
【主な取組】
・LED照明や太陽光パネルなど環境に配慮した設備の導入
・ペーパーレス化の推進
・消費電力の測定と削減に向けた意識の醸成

 リンク

ホームページは以下のURLより確認できます。

http://www12.plala.or.jp/naoki-kk＜外部リンク＞

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