求職者等に対するハラスメント防止について

求職者等に対するハラスメント防止について

本市では以下のとおり求職者等が安心して本市の採用試験、就職説明会、インターンシップその他の求職活動等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

求職者等に対するハラスメントとは

採用活動等において、本市の職員がその立場を利用して求職者等に対し不適切な言動を行い、求職者等の求職活動等が阻害されることをいいます。このハラスメントには、性的な言動によるセクシュアルハラスメントだけでなく、威圧的・侮辱的な言動やその他の不適切な言動も含まれます。なお、対面だけでなく電子メール、SNS、オンライン面接等を通じて行われるものも含まれます。

ハラスメントの具体例

• 性的事実関係の不適切な質問
• 性的な冗談・からかい
• 性的関係の強要や不必要な身体接触
• わいせつな図画等の配布
• 威圧的・侮辱的な発言や態度
• 人格を否定するような言動
• 他の就職先への就職活動取りやめの要求
• 内定辞退の強要
• 採用担当者の立場を利用した不必要な私的接触の強要
• その他、求職者等の意思に反する不適切な行為

求職者等とは

求職者等には、次の方が含まれます。

• 本市の採用試験応募者
• 本市が実施する就職説明会、相談会等の参加者
• 本市が実施するインターンシップ等の参加者
• その他、本市の採用活動に参加する方

求職活動等とは

求職活動等とは、求職者が行う求職活動や、求職者に類する方が行う職業選択に資する活動をいいます。具体的例として、以下のような活動を含みます。

• 採用試験への応募、受験及び面接
• 就職説明会、相談会等への参加
• 本市職員への訪問や面談
• インターンシップへの参加
• オンラインによる面接、説明会等への参加
• 電子メールやSNS等のやり取り

本市職員の対応について

本市職員は、求職活動等において、求職者等の人格を尊重し、採用、実習、評価等に関して不安や不利益を感じさせることのないよう、適切に対応します。

面接・面談等について

採用試験の面接や求職者等との面談については、原則として複数の職員で対応し、庁舎内の適切な場所で実施します。

本市職員が、求職活動等に関連して、次のような対応を行うことはありません。

• 職員個人の SNS、私用メール、私用携帯電話等による私的な連絡
• 個人的な食事、飲酒、私的な面会等への誘い
• 性的な言動その他不快感を与える言動
• 威圧的な言動、人格を否定する言動その他求職活動等を阻害するおそれのある言動
• 採用、実習、評価等への影響を示唆した不適切な働きかけ

連絡方法について

求職活動等に関する連絡は、原則として、本市が指定する公用メール、電話、申込フォーム、公式ホームページその他公的な連絡手段により行います。

相談について

相談受付

求職活動等において、本市職員から不適切な言動を受けた場合や、対応に不安を感じた場合は、下記の相談先にご相談ください。

相談先

亀岡市役所 人事課

電話： 0771-55-9451

メール： [email protected]

所在地： 〒621-8501 京都府亀岡市安町野々神8番地

不利益な取扱いの禁止について

相談したことにより、採用選考、実習評価、受入れの可否、今後の応募その他求職活動等において、不利益な取扱いを受けることはありません。

相談内容のプライバシー保護について

相談内容及び個人情報は、プライバシーに配慮し、必要な範囲で適切に取り扱います。

求職者等の皆さまへ

本市は、求職者等が安心して採用試験や就職活動に参加できる環境を整えることが重要な責務と認識しています。ハラスメントの防止と公正な採用活動の実施に向け、必要な取組を進めていきます。

不安や問題があれば、人事課までご相談ください。

※ 相談内容に応じて、関係部署と連携して対応する場合があります。その場合も、相談者の意向及びプライバシーに配慮します。