令和4年度　亀岡市会計年度任用職員（一般事務員）登録者　募集

一般職の地方公務員（地方公務員法第22条の2第1項第1号）

パートタイム会計年度任用職員（一般事務員）

～令和5年3月31日

• 一般事務、窓口・電話対応業務

• パソコンでの文書作成や表計算などの一般的な入力作業ができる人。
  ただし地方公務員法第16条による欠格条項（以下参照）に該当する人は応募できません
• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
• 公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、またはこれに加入した者

1会計年度（4月1日から翌年の3月31日まで）の範囲内で必要に応じて決定します。

• 任期の更新（同一年度内の更新）は、任期満了時の業務量および従事している進捗状況などに応じ、勤務実績、態度および能力などを考慮した上で、行うものとします。
• 次年度、同一の職が新たに設定された場合、勤務実績に基づく能力実証を行った上で再度任用する場合があります。

原則として月曜日から金曜日の週5日

※勤務日を振り替えることがあります。

午前9時～午後5時15分の1日7時間15分

※勤務時間を振り替えることがあります。

市役所本庁または市内出先機関

1. 週休日
   • 土曜日、日曜日（週休日を振り替える場合あり）
2. 休日
   • 国民の休日
   • 年末年始（12月29日～翌年1月3日まで）

任用される勤務形態により異なります。

【参考】一般事務員として週5日、1日7時間15分勤務した場合

　月額：144,874円

期末手当、通勤手当相当分の支給があります。

※期末手当は要件に該当した場合（任期が6月以上かつあらかじめ定められていた週の勤務時間が15時間30分以上）に支給します。

※通勤手当相当は通勤方法、通勤距離などの各条件に応じて支給します。

原則毎月21日

• 任用期間に応じ一定基準による年次有給休暇を付与します。
• その他に、服喪休暇、公民権行使休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休業などの休暇制度があります。

※休暇の種類により、勤務期間・時間などによる取得条件あり。

次の勤務形態の場合は加入

• 1週間の勤務時間が29時間以上で、かつ任期が2カ月を超える人

または

• 次のいずれにも該当する人
  • 1週間の勤務時間が20時間以上
  • 任用期間が1年以上見込まれる
  • 報酬の月額が8万8,000円以上
  • 学生でないこと

勤務時間が週20時間以上で、任用予定期間が31日以上の見込みの人は加入

公務上の災害補償については、議会の議員および非常勤の職員の公務災害補償などに関する条例または労働者災害補償法のいずれかを適用します。

• 地方公務員法に規定される服務に関する規定（服務の根本基準、服務の宣誓、法令などおよび上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為などの禁止）が適用されます。
• 地方公務員法に規定される分限処分（条件付採用期間中の職員を除く）・懲戒処分の対象となります。
• 公平委員会に対し、勤務条件に関する措置要求、不利益処分に関する審査請求（条件付採用期間中の職員を除く）、苦情相談などをすることができます。

• 勤務条件については勤務場所・職務内容、その他の事情により異なる場合があります。