(定義)

第1条　この規則において「勤務延長」とは、職員の定年等に関する条例(昭和59年亀岡市条例第31号。以下「条例」という。)第4条第1項の規定により職員を引き続いて勤務させることをいう。

(勤務延長の期限の延長)

第2条　任命権者は、条例第4条第2項による勤務延長の期限を延長しようとするときは、勤務延長の期限延長協議書(別記第1号様式)を市長に提出し、協議しなければならない。この場合において、任命権者は、当該職員の同意を得たことを証する書面を添付しなければならない。

(職員の同意)

第3条　条例第4条第3項及び第4項に規定する職員の同意は、書面によつてこれを得なければならない。

(勤務延長職員の異動)

第4条　任命権者は、勤務延長により勤務している職員を他の職ヘ異動させる場合には、あらかじめ、勤務延長職員異動協議書(別記第2号様式)を市長に提出し、協議しなければならない。

(人事異動通知書)

第5条　任命権者は、次の各号の一に該当する場合には、当該職員に人事異動通知書を交付しなければならない。

(補則)

第6条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。