Introduction to the Nursing Department
看護部のご紹介

▽ 看護部理念

▽ 看護実践の一部紹介

▽ 看護部組織機能図

▽ 部署紹介

▽ 認定看護師

▽ 先輩からのメッセージ

▽ 教育体制

▽ 常勤看護師採用情報

 
看護部理念 ▼
1. 患者さまに安全で安らぎのある療養環境を提供します
2. 患者さまを尊重した質の高い看護を目指します
3. 他部門と協働し、チーム医療を推進します
4. 専門職として自己研鑽に努めます

 看護部は病院理念の基、「安全で安らぎのある療養環境の提供と質の高い看護実践」を目指しています。今年度は、「1.看護者の倫理綱領に基づく看護実践」「2.看護の可視化、質評価を推進する」「3.チーム医療において自らとメンバーの役割や能力を理解し、協働する」を看護部の目標にしました。
病院完結型の医療から、地域包括ケアヘの移行という時代の要請に伴い、看護師は今まで以上に地域との連携を充実させていかなければなりません。変化を恐れず挑戦し、地域の皆様に必要とされる看護を「看護の原点」に立ち返りながら、創っていきたいと思います。
そのための手段として最も力を入れているのが人材育成です。専門職としての責任を自覚し、自信と誇りを持って看護実践出来るよう、院内外の研修参加や各資格の取得、認定看護師教育課程への参加などを進めています。現在は2領域2名の認定看護師が、院内外で活動を行っています。新人から、ジェネラリスト、管理者まで継続した学習環境を整えています。
また、人材は財産という考え方から、看護師が働き続けられるように、ワークライフバランスへの取組みを行っています。長時間夜勤の見直しや、多様な勤務形態へのチャレンジも進めています。
地域の皆様から、信頼され愛される病院を目指し、看護部は看護実践を通して、地域医療に貢献したいと考えています。


看護実践の一部紹介 ▼
緩和ケア

 一般病棟の中で、医師、薬剤師らとカンファレンスを重ね、患者さん、ご家族の不安や苦痛に寄り添いながら症状緩和へのケアを提供します。

在宅復帰支援(退院支援)

 退院支援推進グループを中心に、各部署で早期から患者さん、ご家族の意向を確認しながら安心して療養生活の場に繋げるよう、多職種、在宅スタッフとカンファレンスを実施しています。退院後の療養環境やサービス調整を行い、ご希望の際には在宅訪問を実施しています。

認知症ケア

 認知症ワーキンググループを中心に、高齢で環境の変化に不安の強い患者さん、ご家族に対して療養環境の工夫や生活リズムをつけるためのレクレーション療法などを取り入れています。他職種とカンファレンスを行い、認知症ケアを充実させています。

レクレーション療法の写真 地域連携スタッフの写真

(レクレーション療法の様子)

(地域連携スタッフ)

 
慢性期疾患ケア

 糖尿病で教育入院される患者さんや外来通院される患者さんに糖尿病委員会メンバーが中心となり、継続した生活指導やケアを提供しています。

糖尿病教室の写真

(糖尿病教室)

 
年間イベント

看護の日

七夕

看護の日の写真1 看護の日の写真2 七夕の写真

クリスマス

クリスマスの写真 クリスマスの写真

 


看護部組織機能図 ▼


部署紹介 ▼

1病棟 ▼

第一病棟メンバー 第1病棟は、主に消化器内科・外科、一般内科を中心とする混合病棟です。平成28年から地域包括ケア病床を当病棟に10床設け、在宅復帰支援によりいっそう力を入れているところです。
 病棟では、消化器外科・消化器内科・緩和ケアチームに分かれ、より専門性の高い看護実践を目指しています。各チーム、患者さまの入院生活をサポートし、安心して治療を受けていただけるような環境作りを心がけています。入院時より、退院後の生活を見据えた看護が提供できるように、退院支援にも力を入れています。医師やソーシャルワーカーそして在宅関係者との連携も密にし、安心して在宅療養に移行できるようにカンファレンスの充実を図っています。また、カンファレンスには外来看護師も参加し、病棟での看護を外来看護師に伝え、継続看護の充実を目指し取り組んでいます。
 この病棟には、明るく楽しいスタッフが大勢います。患者さまに元気と笑顔を届けられるように頑張ります。


2病棟 ▼

第二病棟メンバー 第2病棟は、整形外科、循環器内科、一般内科、糖尿病内科、小児科の混合病棟です。転倒や事故による外傷、骨折、心不全や肺炎などで入院される患者様が多く、高齢者の占める割合が高い病棟で、環境の変化から混乱される患者様も増えています。昨年より認知症サポートナースを中心に食堂で平日13時〜14時、看護助手・看護師でレクレーション療法を取り入れています。レクレーション療法は、患者様の生活のリズムが整い、社会的交流の場所となっています。安心・安全な療養生活を支援し、患者様、御家族が安心して退院後の生活が送れるように入院早期から多職種と連携を密にして退院支援を行っています。また、慢性疾患の患者様が多く、皮膚・排泄ケア認定看護師を中心にチームスタッフが学びを深め、患者様・ご家族と相談しながら退院後の生活に向けたアドバイスやセルフケアについてサポートを行っています。


手術室 ▼

手術室・救急室メンバー 当院の手術室は3室あり、外科・整形外科・眼科・皮膚科の手術を行っています。昨年度の手術件数は949件でした。手術室のスタッフは看護師8名で、手術を受ける患者様の手術看護を行っています。また、臨床工学技士1名が手術に使用する器械の点検を行っています。手術室看護師、臨床工学技士は、患者様にとって安心で安全な手術が受けて頂けるように心がけています。
 手術前には、病棟の患者様のもとに訪問し、手術室でどのようなことを行っているかを説明しています。手術後にも訪問を行い、手術室や手術室看護師に対してのご要望などを伺い、手術看護の評価を行っています。患者様の様々な思いに寄り添い、数時間の短い関わりではありますが、病棟と連携し患者様が安心して手術を受けられるように努めています。


外来 ▼

外来メンバー 外来は、一般内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・糖尿病内科・皮膚科・泌尿器科・外科・麻酔科・眼科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の14診療科があります。25名の看護スタッフで診療や検査の介助などを担当しています。
 受診される全ての患者様に、安心して診療や検査・治療を受けて頂けるよう、笑顔の対応を心がけ、院内・院外の研修に積極的に参加し継続的に学んでいます。
  固定チームナーシングを取り入れ、各科と連携を取り継続性のあるケアが提供できるよう努めています.また、病棟との連携を強化し、入院や退院後も必要なケアが継続されるようカンファレンスを行っています。
 外来化学療法室では、がん・化学療法認定看護師が、化学療法を受ける患者様の相談に応じます。
 病院の理念を遵守し、市民の皆様に満足して頂けるような外来看護の提供を目指し、さらに努力していきます。


認定看護師 ▼

がん化学療法看護認定看護師 山田易余(やまだ やすよ) ▼

写真 私は、化学療法看護に携わって15年になります。多くの患者さんと出会い、化学療法に伴う副作用を身体的・精神的にサポートできる看護を専門的に学びたいと思いがん化学療法看護認定看護師となりました。外来ではがんと診断された患者さんの説明に同席させて頂いています。多くの患者さんは、自分ががんになった事を受け入れることはたやすいことではなく、治療に対する受け止め方も様々です。患者さん自身の治療への思いを確認し、家族や周りの方の関わり方などを考え、患者さんの「望む生き方、これからしたい生活、大切にしている思い」をサポートし、一緒に考え、治療に臨めるよう支援してゆきたいと考えています。患者さんに安全で確実に、そして安楽な治療・看護を提供できるよう努めています。


皮膚・排泄ケア認定看護師 山内有香里(やまうち ゆかり) ▼

写真  私が皮膚・排泄ケア認定看護師を目指したのは、ストーマケアに難渋した患者様との出会いからでした。その時々の患者様の状況に応じた適切なストーマケアを提供できれば、患者様の生活をよりよいものにすることができると強く感じたからです。
皮膚・排泄ケアはストーマケア以外に、褥瘡(床ずれ)などの創傷ケア、オムツ装着中の皮膚ケア、失禁ケアなどが含まれます。このようなケアが必要な患者様の力になれるよう、病棟や看護相談外来で活動しています。患者様の声や症状から多くの事を学ばせてもらう毎日です。その学びを力にし、皆様に健康な皮膚と安心な療養生活を提供できる皮膚・排泄ケア認定看護師を目指し、これからも頑張りますのでよろしくお願いします!


先輩からのメッセージ ▼

先輩看護師(竹村看護師:入職3年目) ▼

写真 亀岡市立病院に就職して2年が経ちました。ここで働きたいと思ったきっかけは、偶然出会った現在の同僚である看護師からの「また明日も行きたいと思う職場」という言葉でした。
 私はこの言葉が印象的で、そう思える職場で仕事をしてみたいと思ったのがこの病院を知るきっかけでした。
 日々、看護に戸惑いや不安を抱える毎日ですが、周囲の人達の支えによりここまで来ることが出来ています。最近では、まわりの人達に「明日も行きたい」と思わせてもらうのではなく、自分の力や考えを磨いていくことが必要だと感じています。今後も経験を積みながら頑張っていきたいと思います。


先輩看護師(武田看護師:入職4年目) ▼

写真 私は、平成27年の3月に手術室に異動してきたばかりです。2年間病棟で学んだことは多くありましたが、手術室という初めての環境で、つまづくことはたくさんあります。そんな時も、プリセプターをはじめとする先輩方の温かな指導、働きやすい楽しい職場の雰囲気があり、常に部署全体で支えて下さいます。
 病棟と比べて、患者様と直接関わる時間が減ったことを寂しく感じていますが、手術室という患者様にとって大切な時間が、よりよいものとなるような自分なりの手術室看護を見つけていこうと思っています。


教育体制 ▼
継続教育

教育委員会を中心に看護職の生涯学習を支援しています

教育理念:

「亀岡市立病院理念」を指針として看護の質を高める人材を育成する

教育目的:

看護目標達成に向けて、看護職員の資質と意欲および実践力を向上させる

教育目標:

1.臨床実践能力を向上させる
2.役割・責務が果たせる看護師を育成する
3.考えて行動する看護師を育成する

 

教育フロー図

*独自のキャリア開発プログラムを持ち、社会のニーズ・個人のニーズに応じた生涯学習支援を行います。
院内・院外研修参加を活用し継続した能力開発をしています。(院内研修実績別紙)

<継続教育の様子>

スキンケア研修:認定看護師講師の写真 緊急時対応研修:BLSインストラクター講師の写真

【スキンケア研修:認定看護師講師】

【緊急時対応研修:BLSインストラクター講師】

看護研究研修:学会発表の写真 固定チーム全国研究集会参加の写真

【看護研究研修:学会発表】 

【固定チーム全国研究集会参加】

 

*新規採用者がスムーズに職場に適応し力が発揮できるよう、入職1年間の間に数回のフォローアップ研修を実施しています。
*スペシャリストや教育委員が主体となって院内研修を企画・運営しています。

PDFファイルが開きます 平成27年度研修実績(PDF)

 
新人看護職員教育

○看護師として中核となる基本姿勢、態度を身につける

「患者中心の考え方、倫理観、感性」「組織における役割・心構え」
「生涯にわたる主体的な自己学習の継続」

○教育はみんなで・・の職場風土づくり〜育ち合う環境づくり〜

この2本柱を大切に教育担当者中心に病院全体で活動を行っています。

<年間目標>

1. 看護師として社会人としての自覚と責任をもち、節度ある態度を身につける
2. 基礎看護技術が安全・安楽に実施できる
3. 職場に適応し、チームメンバーとしての役割が果たせる

<院内新人研修紹介>

4〜6月

ローテーション研修
輸液ポンプ研修
看護記録研修
清潔操作研修
褥瘡予防研修
1ヶ月フォローアップ研修
3ヶ月フォローアップ研修

7月

緊急時対応研修
身近な看護倫理研修
夜勤体験研修

8月

薬剤研修T
シミュレーション研修

9月

6ヶ月フォローアップ研修

12月

緊急時対応研修U

2月

薬剤研修U

3月

年間フォローアップ研修

☆この他にも院外研修や院内継続教育研修に参加する機会があります

<研修の様子>

緊急時対応:正しい胸骨圧迫の写真 スキンケア:優しいテープのはがし方の写真

〜緊急時対応:正しい胸骨圧迫〜

〜スキンケア:優しいテープのはがし方〜

フォローアップ:1年間を振り返っての写真 看護研究:事例研究を発表の写真

〜フォローアップ:1年間を振り返って〜

〜看護研究:事例研究を発表〜


 
常勤看護師採用情報 ▼
職種

看護師(常勤職員)

応募資格

看護師免許
2交代夜勤が可能な方
S43年4月2日以降に生まれた方

採用試験

面接、論文

採用日

平成30年4月1日

給与

初任給 254,372円(夜間勤務手当4回含む) 経験加算無の場合
経験者は初任給に経験加算した額を支給
昇給年1回

賞与

年2回(6月、12月)4.3ヶ月分

福利厚生

京都府市町村職員共済組合加入、職員互助会

身分

地方公務員

諸手当

住居手当、夜間勤務手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、
待機手当、各種特殊勤務手当など

休日

4週8休シフト制、年次有給休暇20日
その他特別休暇あり

看護体制・勤務時間

看護配置基準 10:1 看護方式 固定チームナーシング
2交代制(日勤8:30〜17:00 夜勤16:15〜9:15)

勤務場所

病棟・外来・救急・手術室

問い合わせ

電話:0771-25-7313(代)病院総務課まで
病院見学随時受け付けています。気軽にお問い合わせください。
☆臨時・非常勤職員の募集についてもお問い合わせを受け付けております。

























 


▲ ページトップ